Dillistone Systems
Aktuelles
Umsatzsteigerungen werden von Rekordgewinnen verstärkt
Die Dillistone Gruppe, am AIM Markt gelisteter Anbieter von Personalberatungssoftware für Personalberater für Fach- und Führungskräfte, ist erfreut, die einstweiligen sehr positiven Ergebnisse für das Jahr 2006 vorzustellen.
Kommentar von Jason Starr, Geschäftsführer von Dillistone Systems: „Letztes Jahr, welches mit dem 31. Dezember 2006 endete, war ein hervorragendes für unser Unternehmen. Weltweit stieg der Umsatz um 30% auf €4.851.681 mit einem Gewinn vor Steuern um 44% auf €1.356.244.
Dieses Ergebnis in 12 Monaten ist mit dem Gang an die Londoner Börse das bei weitem beste Ergebnis des Unternehmens seit seiner Gründung. Weiterhin ist dieses Wachstum von Gewinnen unserer regionalen Geschäfte geprägt."
Februar 2007 gab Dillistone bekannt, dass die Auftragshöhe im letzten Quartal von 2006 die höchste seit Gründung der Firma darstellt. Dieser ermunternde Trend geht dieses Jahr mit Aufträgen weiter, die letztes Jahr zur gleichen Zeit bei weitem nicht so hoch waren. Besonders hohe Nachfrage besteht für das neuste auf den Markt gebrachte Softwareprodukt FILEFINDER 8.
Jason Starr fügt weiter hinzu: „Unsere Wertentwicklung im Kernteil „Executive Search“ Markt war mit einer Summe von 112 neuen Verkäufen an Personalberatungsfirmen in 31 Ländern sehr gut. Zusätzlich zeigte unsere Strategie des Expandierens neben unserem Kerngeschäft des Executive Search frühzeitig Erfolge im Verkauf an Gesellschaftsunternehmen, die von Finanzdienstleistungen bis hin zu Software- und Medienunternehmen reichen. Wir sind sehr erfreut, eine Liste von Fortune-100-Unternehmen als Kunden zu verzeichnen.“
Jim McLaughlin, Vorsitzender von Dillistone Systems, berichtet: „Der Ausblick für den Retained Executive Search Markt bleibt weltweit positiv. Unser Vorstand glaubt, dass das Ergebnis für das Jahr 2007 als Ganzes sehr zufrieden stellend ausfallen wird. Gemäß 2006 wird der Trend weiterhin in Richtung Annahme unserer FILEFINDER Software durch große Kunden von Gesellschaftsunternehmen gehen. Dies stärkt unser Selbstbewusstsein dahingehend, dass wir weiterhin stark wachsen werden.“
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