Diskussionsrunden werden folgende Themen umfassen:

• Wie Coca-Cola weltweit Führungskräfte anwirbt;
• Wie große Organisationen (zum Beispiel AT&T, Allianz, Deutsche Bank, SAP und Lexmark) internationales Talent verwalten;
• Wie die Essar Group, ein 50-Milliarden US Dollar Indischer Großkonzern, in den letzten 12 Monaten über 200 leitende Führungskräfte von westlichen Konzernen abwarb – und die Lektionen die daraus gezogen werden können;
• Wie Talentstrategien bei Nomura beim Aufbau einer leistungsstarken Organisation helfen;
• Wie Microsoft die Bereiche „Executive Recruitment“ und „Talent Management“ verschmelzen;
• Wie Fortune 500 Unternehmen Beziehungen mit Executive Search Unternehmen handhaben;
• Neue Strategien für Executive Onboarding und die Beschleunigung von Leitungsübergängen;
• Themen die sich mit Talentbeschaffung von und für Schwellenländer beschäftigen;
• Und viel, viel mehr!

Kongressteilnehmer aus vielen Teilen Europas, den Vereinigten Staaten, Asien und dem Mittleren Osten sind schon bestätigt. Die Veranstaltung findet in Frankfurt am 20-21 Oktober statt. Für weitere Informationen, oder um sich einen Platz zu sichern, besuchen Sie bitte folgende Website: www.search-consult.com/global2008.

Die letzte Executive Talent Konferenz von search-consult wurde von 240 Teilnehmern aus 19 Ländern besucht. Dieses Jahr findet unsere Veranstaltung im Hilton Hotel, Frankfurt am 20-21 Oktober statt und hat schon Interesse bei Teilnehmern aus 20 Ländern geweckt!

Für das volle Programm und um sich online einen Platz zu sichern besuchen Sie bitte folgende Website: www.search-consult.com/global2008